Prodia Workplace®
Hvorfor skal jeg teste på arbejdspladsen?
Narkotikatestning skaber et sikkert og produktivt arbejdsmiljø. Med regelmæssige tests kan du forebygge ulykker, reducere risici og beskytte både medarbejdere og virksomhedens omdømme. Virksomheder betaler en væsentligt højere pris i tabt produktivitet, indtægter og menneskelige lidelser end prisen for narkotikatests, som effektivt mindsker disse tab. Uanset om det drejer sig om nyansættelser, tilfældige tests eller ved mistanke, hjælper narkotikatestning dig med at identificere og håndtere problemer i tide.
Vi er med dig gennem hele processen. Fra nysgerrigheden omkring stoftestning gennem forhandlinger med fagforeninger, fastlæggelse af rusmiddelpolitik, implementering af arbejdspladstest og evaluering af resultater fra dine rusmiddeltests. Prodia Workplace til arbejdspladstest er en strategi vi udvikler tilpasset din virksomhed og som bliver din måde at arbejde på for en stoffri arbejdsplads.
Vi passer på
lægemiddeltesten
Vi kigger videre
end vores konkurrenter
Selv små mængder lægemidler påvises i vores følsomme analyser
Sammen med dig udvikler vi en ny eller reviderer en eksisterende politik.
Alkohol- og narkotikapolitik
1
Vi er med dig og arbejdspladsens tillidsrepræsentanter i alle former for dialoger. Vores eksperter har erfaring i forskellige brancher og kendskab til gældende regler.
Fagforeningsdialoger
2
Dine ledere og ledere får træning i afhængighed og stoftest – tilpasset dine behov.
Uddannelse
3
Ved alle prøveudtagninger er det vores certificerede sygeplejersker, der tager stoftestene. Hvis prøverne er blodprøver, er det altid sundhedsuddannet personale, der tager prøverne.
Uafhængig parts test
.
Prøverne sendes til Prodias samarbejdslaboratorium MVZ Labor Dessau for analyser, der giver juridisk gyldige resultater.
Analyse på et akkrediteret laboratorium
.
En såkaldt MRO-læge (medical review officer) med særlig ekspertise i at tolke lægemiddelanalyser kontakter den medarbejder, som eventuelt har fået et positivt testresultat. Lægen kontrollerer derefter, om prøvesvaret på lægemiddeltesten kan skyldes receptpligtig medicin.
MRO-lægers feedback
.
Hvis resultaterne har afsløret igangværende misbrug, hjælper vi dig som arbejdsgiver med anbefalinger vedrørende procedurer for håndtering og behandling.
Støtte til behandling
.
Gennem hele processen er vi hos Prodia med dig til at besvare dine spørgsmål og yde support.
Støtte
.
Prodia Workplace®
Kom i gang med stoftest på arbejdspladsen
Sådan bruges
Hvis ansvar er det?
Misbrug er et arbejdsmiljøproblem, hvilket betyder, at det er dig som arbejdsgiver, der har ansvaret for at forebygge og håndtere problemet. Med næsten 30 år i branchen er vi mere end bekendt med udfordringen med at starte et lægemiddeltestprojekt. Men vi kender også gevinsterne i tid, penge og sundhed.
5,5 % har taget stoffer
Når vi tester en virksomhed for første gang, viser 5,5 procent af de tilfældigt udvalgte personer et positivt resultat på deres stoftest. Det er vores gennemsnitlige resultat. Det er 5,5 procent af en arbejdsstyrke, der risikerer at falde dybere ned i afhængighed, har højere fravær og klarer sig dårligere.
Testning reducerer stofbrug på 1 år
Når vi har samarbejdet med dig i et år, ved vi statistisk set, at der er sket en reduktion af positive testresultater på dine stoftest med år 2 med 50 procent. Det betyder reduceret fravær, reduceret antal tyverier, reduceret risiko for ulykker, sikrere arbejdsmiljø og øget produktivitet.
