Hvorfor skal jeg tage en stoftest på arbejdet?
Med stoftestning bidrager du til et mere sikkert arbejdsmiljø og en mere velstående arbejdsplads. Med regelmæssige tests kan du forebygge ulykker, reducere risici og beskytte både medarbejdere og din virksomheds omdømme. Virksomheder betaler en betydeligt højere pris i tabt produktivitet, indtægter og menneskelig lidelse end omkostningerne ved lægemiddeltestning, hvilket effektivt reducerer disse tab. Uanset om det er for nyansættelser, tilfældige tests eller mistanke, hjælper stoftest dig med at identificere og løse problemer rettidigt.
Narkotikatest på arbejdspladsen, ikke af ond vilje, men af hensyn.
Har du mistanke om, at medarbejdere er påvirket af stoffer? Eller er du blevet bedt om at tage en test? Uanset om du er ansat eller arbejdsgiver, kan spørgsmålet om stoftest på arbejdspladsen opstå. Desværre er viden om afhængighed ikke stor, mange vender det blinde øje til og undgår at "tage" det. Tilfældig stoftest er en fantastisk måde at få viden om stofmisbrug og hjælpe medarbejderne med at få hjælp.
Men hvad betyder en stoftest egentlig, og hvilke rettigheder har arbejdsgivere og ansatte? Vi hjælper dig og besvarer de mest almindelige spørgsmål.
Prodia Workplace®
Kom i gang med stoftest på arbejdspladsen
Sådan bruges
1
Alkohol- og narkotikapolitik
Sammen med dig udvikler vi en ny eller reviderer eksisterende politik.
2
Fagforeningsdialoger
Vi er med dig og arbejdspladsens tillidsrepræsentanter i alle former for dialoger. Vores eksperter har erfaring i forskellige brancher og viden om gældende regler.
3
Uddannelse
Dine ledere og supervisorer får undervisning i misbrug og stoftest – tilpasset dine behov.
.
Uafhængig parts test
Ved alle prøveudtagninger tager vores certificerede sygeplejersker lægemiddeltestene. Hvis prøverne involverer blodprøver, er det altid sundhedsuddannet personale, der tager prøverne.
.
Analyse på et akkrediteret laboratorium
Prøverne sendes til Prodias samarbejdslaboratorium MVZ Labor Dessau for analyser, der giver juridisk holdbare resultater.
.
MRO-lægers feedback
En såkaldt MRO-læge (medical review officer) med særlig ekspertise i fortolkning af lægemiddelanalyser kontakter den medarbejder, som eventuelt har fået et positivt testresultat. Lægen tjekker derefter, om resultatet af medicintesten kan skyldes receptpligtig medicin.
.
Støtte til behandling
Hvis resultaterne har afsløret igangværende misbrug, hjælper vi dig som arbejdsgiver med anbefalinger vedrørende procedurer for håndtering og behandling.
.
Støtte
Gennem hele processen er vi hos Prodia med dig til at besvare dine spørgsmål og yde support.
Du får en mere lønsom arbejdsplads, øget sikkerhed, et mere sikkert arbejdsmiljø og et trivselspersonale med stoftest.
Hvis ansvar er det?
Misbrug er et arbejdsmiljøproblem, hvilket betyder, at du som arbejdsgiver er ansvarlig for at forebygge og håndtere problemet. Med over 25 år i branchen er vi mere end bekendt med udfordringen med at starte en lægemiddeltestoperation. Men vi kender også gevinsterne i tid, penge og sundhed.
5,5 % har taget stoffer
Når vi tester en virksomhed for første gang, viser 5,5 procent af de tilfældigt udvalgte personer et positivt resultat på deres stoftest. Det er vores gennemsnitlige resultat. Det er 5,5 procent af en arbejdsstyrke, der risikerer at falde dybere ned i afhængighed, har højere fravær og klarer sig dårligere.
Testning reducerer stofbrug på 1 år
Når vi har samarbejdet med dig i et år, ved vi statistisk set, at der er sket en reduktion af positive testresultater på dine stoftest med år 2 med 50 procent. Det betyder reduceret fravær, reduceret antal tyverier, reduceret risiko for ulykker, sikrere arbejdsmiljø og øget produktivitet.
