Cookie politik Nedan beskrivs hur Prodia AB, med organisationsnummer 556772-5816 och adress Vellinge Esex 669, 235 91 Vellinge, (”oss”, ”vi” eller ”vår”), använder cookies och eventuella andra liknande tekniker som samlar in information om besök på och användning av vår webbplats www.prodia.se och därtill relaterade sidor, (nedan gemensamt kallade ”Webbplatsen”). ​ 1. Cookies ​ 1.1 Webbplatsen använder så kallade cookies. Cookies är små textfiler som en webbplats placerar eller begär åtkomst till på besökarens dator eller mobila enhet. Cookies och andra liknande tekniker möjliggör för webbplatser att minnas en besökare när denne återkommer till webbplatsen från samma enhet som användes vid ett tidigare besök och kan användas för olika funktioner på webbplatser, exempelvis för att spara tidigare sökningar eller anpassa innehållet på webbplatsen efter besökarens tidigare användning. Vilka cookies och andra liknande tekniker vi använder oss av på Webbplatsen beskrivs i avsnitt 3 nedan. ​ 1.2 Det finns två typer av cookies: 1) permanenta cookies som lagras på besökarens dator under en bestämd tid för att sedan försvinna; och 2) sessionscookies som lagras tillfälligt i datorns minne under besöket på webbplatsen och försvinner när besökaren stänger webbläsaren. ​ 1.3 Cookies är antingen: 1) en förstaparts-cookie som placeras av Webbplatsen, eller; 2) en tredjeparts-cookie som placeras av någon annan än Webbplatsen. Du kan hantera och stänga av första och tredjepartscookies genom att ändra inställningarna i din webbläsare, se avsnitt 4 nedan. ​ 1.4 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa av Webbplatsens funktioner inte fungerar på det sätt du förväntar dig. ​ 1.5 Cookies har olika syften och kan delas in i olika kategorier efter respektive syfte, 1) strikt nödvändiga cookies; 2) cookies för funktion och analys; samt 3) marknadsföringscookies. ​ 1.6 Strikt nödvändiga cookies placeras när du använder våra tjänster och besöker Webbplatsen. Funktions-, analys- och marknadsföringscookies placeras endast efter att du har gett ditt samtycke till dem. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att ändra dina cookie-inställningar. ​ 1.7 Strikt nödvändiga cookies placeras för att Webbplatsen ska fungera på det sätt du förväntar dig. Utan sådana cookies kan vi inte tillhandahålla den tjänst du efterfrågar, eftersom de är avgörande för Webbplatsens funktioner. ​ 1.8 Funktion- och analyscookies hjälper oss att förstå hur besökare använder sig av Webbplatsen och se till att den fungerar på ett optimalt sätt. Dessa cookies kan samla information om hur besökare använder vår Webbplats. ​ 1.9 Marknadsföringscookies används bland annat för att visa dig annonser för varor och tjänster som du kan vara intresserad av eller för att vi ska kunna marknadsföra våra tjänster på annat relevant sätt. Sådana annonser baseras på information om hur du använder Webbplatsen. ​ 1.10 Cookies kan samla in personuppgifter, till exempel IP-adresser. Vi behandlar alla personuppgifter i enlighet med Webbplatsens integritetspolicy. ​ 2. Andra liknande tekniker ​ 2.1 Utöver cookies använder vi även s.k. ”pixel tags”, ”web beacons”, ”JavaScript” eller liknande tekniker som gör det möjligt att bl.a. spåra din aktivitet när du använder Webbplatsen eller tar emot e-postmeddelanden, (gemensamt benämnt ”liknande tekniker”). Liknande tekniker kan dessutom användas i samband med vår annonsering på nätet eller i våra e-postmeddelanden, antingen av oss eller av våra leverantörer, affärspartners eller annan tredje part. ​ 2.2 Liknande tekniker används för att samla in, typiskt sett, anonym data för att identifiera viss information, t.ex. för att sammanställa rapporter över spårningsinformation avseende demografi, användarmönster och inköp av de som använder Webbplatsen, och även annan information för att förbättra användarupplevelsen och våra tjänster. Vi kan komma att lämna ut dessa rapporter till exempelvis annonsörer. Spårningsinformationen i dessa rapporter kan inte kopplas till enskilda användares identitet eller andra personuppgifter. Vi kan komma att koppla ihop spårningsinformation med personuppgifter som frivilligt lämnats av användarna av Webbplatsen för att analysera informationen. När sådan koppling sker behandlas den länkade informationen som personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy. ​ 2.3 Vi kan komma att använda oss av liknande tekniker i våra HTML-baserade e-postmeddelanden för att ta reda på vilka e-postmeddelanden som mottagarna har öppnat. Liknande tekniker kan dessutom användas för att identifiera varför du besöker Webbplatsen och hur du hittade dit, t.ex. om en bidragande faktor har varit någon av våra annonser eller e-postmeddelanden. ​ 2.4 Liknande tekniker kan dessutom användas av andra företag för att spåra besök på deras webbplatser i syfte att identifiera om besökaren hittade till deras webbplats via vår Webbplats eller för att bekräfta att du är behörig mottagare av deras tjänster eller förmåner. ​ 3. Cookies och liknande tekniker på Webbplatsen ​ 3.1 Webbplatsen använder följande strikt nödvändiga cookies: ​ 4. Webbläsarinställningar ​ 4.1 Om du inte accepterar vår användning av cookies eller liknande tekniker kan du ändra inställningarna i din webbläsare så att cookies inte placeras. Genom webbläsaren kan du också ta bort tidigare lagrade cookies. Vissa webbläsare erbjuder dessutom möjligheten att stänga av tekniker för spårning mellan olika webbplatser. Använd din webbläsares hjälpavsnitt för mer information. ​ 4.2 Om du väljer att inte tillåta cookies är det möjligt att vissa funktioner på webbplatserna du besöker inte fungerar som du förväntar dig att de ska göra. Ditt val att inte tillåta cookies medför inte att sedan tidigare placerade cookies raderas. ​ ​ ​

Vil du være med til at teste Sverige & Norden? Vores mission er klart defineret og skræddersyet til vores to hovedkundegrupper: arbejdsgivere og professionelle stoftestere. For arbejdsgivere er stoftest et værktøj til at skabe et sikrere og sundere arbejdsmiljø. Ved at forebygge og opdage stofbrug blandt ansatte kan arbejdsgivere minimere risici og fremme sikkerheden på arbejdspladsen. For professionelle stoftestere er vores stoftest en ressource til at opfylde deres mission. Det kan være at følge op på patienters behandlingsforløb eller vurdere graden af påvirkning på offentlige steder. Vi bestræber os altid på at tilbyde de mest pålidelige og nøjagtige testmetoder for at lette deres arbejde og bidrage til effektiviteten af deres operationer. Vores hovedkontor og lager er baseret i Vellinge, Skåne, hvor vores teams arbejder tæt sammen for at sikre de højeste standarder for vores kunder. Karriere Arbejd hos os Hvis du vil være en del af vores arbejde for sundere arbejdspladser og samfund, og kan bidrage til at løfte vores kollektive kompetence, er vi nysgerrige på dig og dine erfaringer. Kontakt os på telefon eller mail. Ledige stillinger Her udgiver vi løbende de services, vi ønsker at udvide vores arbejdsstyrke med. Finder du ikke en stilling, som du er interesseret i, er du velkommen til at sende en spontan ansøgning i stedet for. Service By Ansøgningsfrist Læs mere Søgbare krydsreaktioner Hurtige test udført i urinprøver kan give positive resultater for visse stoffer, selvom personen ikke har taget det pågældende stof i sin rene form. Dette skyldes krydsreaktioner, der opstår, når testens antistoffer reagerer med en medicin, personen tager. Alle kendte krydsreaktioner er dokumenterede og tilgængelige for dig at søge efter. Til krydsreaktioner Sådan fungerer grænseværdier Grænseværdien er den mindste koncentration af et lægemiddel, som en test eller analyse kan påvise. Jo lavere koncentrationen af et lægemiddel en analyse kan aflæse fra en prøve, jo lavere er grænseværdien for analysen. Vores tests er designet til at optimere lægemiddelopdagelse og udelukke falske positive. , Mere om grænseværdier Vores retsmedicinske laboratorium Til analyse af prøver har vi i mange år samarbejdet med det akkrediterede retsmedicinske laboratorium MVZ Labor Dessau Kassel GmbH i Tyskland. , MVZ Labor Dessau tilhører det absolutte topniveau blandt europæiske laboratorier og som partner er vi eneforhandler og forhandler i Sverige og Skandinavien. , Mere om laboratoriet Ingen tjenester? Søg alligevel Send spontan ansøgning

Prodia taler med Johannes Kriisa, Prodias MRO-læge. Prodias MRO-læge (medical review officer) besøgte Prodias hovedkvarter i Vellinge i midten af maj. Mari Turesson, vores marketingchef, fik en snak med Johannes for at få indsigt i hans arbejde og for at forstå de udfordringer og fordele, der følger med at opretholde et sikkert og stoffrit arbejdsmiljø. Læs interviewet herunder eller se optagelsen, som du finder sidst på siden. En byggelærling blev testet positiv for THC og nedbrydningsproduktet af kokain på en tilfældig stoftest. Han oplyste, at han havde røget hash på ferie. Han blev derefter suspenderet fra sit job. Og dette i overensstemmelse med virksomhedens alkohol- og stofpolitik, som han ifølge sin ansættelseskontrakt forpligtede sig til at følge, det bl.a. anfører: "at brug af alkohol og/eller euforiserende stoffer i fritiden ikke må påvirke arbejdsindsatsen, og at mistanke om euforiserende påvirkning kan medføre, at medarbejderen straks skilles fra sit hverv, og at der ikke udbetales løn eller sygedagpenge ved fravær fra kl. pligt på grund af drukkenskab eller narkotisk påvirkning." Det betød, at byggelærlingen ikke måtte vende tilbage på arbejde, før han fremlagde en negativ prøve. Nu har Arbejdsretten fastslået, at virksomheden handlede korrekt. Hvilke konklusioner drager du om dette? Det er en meget interessant retssag. Kort fortalt siger arbejdsretten, at hvis en stoftest viser et positivt resultat, behøver det ikke at betyde, at medarbejderen er påvirket af stoffer, når prøven tages. Men hvis testen pålideligt viser, at medarbejderen i det mindste tidligere har taget stoffer, har arbejdsgiveren ret til at antage, at medarbejderen er påvirket, indtil en efterfølgende test er negativ. I det mindste i situationer, hvor arbejdsgiveren har ret til at kræve en lægemiddeltest af medarbejderen i henhold til sin arbejdsledelseslov, anses medarbejderen for ikke at stå til rådighed for sine opgaver, og forudsat at han ikke kan omplaceres til andre opgaver i virksomheden, ret til at sende medarbejderen hjem og da også uden løn, hvilket var konsekvensen i dette tilfælde. Hvordan tror du, at retssagen kan hjælpe arbejdsgiverne? Vi mener, at retssagen vil føre til færre tvister knyttet til medarbejdernes indsigelser mod arbejdsgiverhandlinger baseret på positive narkotikatests. Samtidig er der usikkerhed om, hvor langt retssagen kan føres. Hos Prodia ser vi, at flere og flere arbejdsgivere i landet implementerer stoftest. Og det handler selvfølgelig ikke om at ville lægge nogen ned eller gøre nogen utilpas. Privatlivets fred skal naturligvis beskyttes. Det er sådan, at misbrug er et arbejdsmiljøproblem. Hvis ansvar er det? I sidste ende er det arbejdsgiveren, der har ansvaret for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Det omfatter bl.a. at opdage risici, som misbrug kan medføre på arbejdspladsen og også forebygge misbrug, der påvirker arbejdsmiljøet negativt. Arbejdsgiveren har også et ansvar knyttet til arbejdstilpasning og revalidering. Er der andet eller mere, du vil tilføje? Man kan sige, at retssagen ikke mindst viser vigtigheden af at have gode og korrekte processer - både i forhold til at have pålidelige tests til at afsløre stofbrug og have klare politikker, der er i tråd med gældende lovgivning, og som afklarer, hvilke mulige konsekvenser der kan være. relevant både ved konstateret narkotikapåvirkning og mistanke om påvirkning. Se interviewet her eller på YouTube :

Lokale kontorer Stockholm og Gøteborg Hovedkontor Vellinge Essex 669 235 91 Vellinge Salg/support/kundeservice +46 40-685 00 88 info@prodia.se For bestillinger order@prodia.se Kontakte ​ ​ Vi har åbent mandag til torsdag mellem 08.00 og 17.00. fredage 08.00-16.00. Lukket til frokost hver dag mellem 12.00-13.00 Vi hjælper dig Udfyld formularen, så vender vi tilbage til dig. Lad os sammen sætte Danmark på prøve Nordens førende virksomhed inden for narkotikatestning I over 25 år har vi udfordret og udviklet lægemiddeltestning ved at tilbyde Sveriges mest præcise lægemiddeltest til den private og offentlige sektor. Prodia Workplace® og Prodia Professional® Vi tilbyder services og produkter tilpasset vores to forretningsområder: Prodia Workplace® til arbejdspladser og Prodia Professional® til behandlingscentre og plejere. Prodia Workplace® Narkotikatest til arbejdspladser Mere om Prodia Workplace® Prodia Professional® Lægemiddeltests for behandlingscentre og behandlere Mere om Prodia Professional® Vores kurser Vi arbejder baseret på viden og forskning og lægger derfor stor vægt på uddannelse af samarbejdspartnere og kunder. Vores eksperter afholder fysisk og digital træning med udgangspunkt i din og dine kollegers forhåndsviden. Certificeringer Vi er certificeret efter standarder for kvalitet og miljø i henhold til ISO 9001:2015 og 14001:2015. Certificeringerne er vores måde at vise dig, at vi lever op til gældende miljøkrav, og at vi løbende arbejder på at forbedre vores kvalitet. Sabina Karlsson direktør Det løfte, vi giver til dig som kunde, er en helhed omkring lægemiddeltestning med opdateret uddannelse, kvalificeret support , hurtige tests med garanti og komplet laboratorieservice , der giver juridisk gyldige resultater fra analyser af spyt, urin og blod.

Analyseportalen Al information om dine sager, analyser og henvisninger samme sted. Tilgængelig og sikker information Analyseportalen er tilgængelig for vores kunder, der ønsker at kunne udfylde og indsende henvisninger til spyt-, urin- og blodprøver digitalt. I portalen kan du også læse analyseresultater, indsende garantisager og få adgang til undervisningsmateriale. Målet er at give dig et mere tilgængeligt overblik og øget sikkerhed gennem hele processen. Al data og kommunikation håndteres sikkert og portalen overholder Patientdataloven (PDL) vedrørende informationshåndtering. Sikkert login med mobilt BankId eller SITHS-kort Hurtig og sikker adgang til laboratoriesvar Support og support via e-mail, telefon eller chat Fuldstændig oversigt over alle analysesvar Udfyld og send henvisninger digitalt Opret og administrer garantisager digitalt Minimeret fejlmargin med færre mellemled og håndtering Aktuelle og historiske svar og henvisninger indsamlet Tag navnet og personnummeret på den første person, du vil forbinde Personlige data 1 Kontakt vores kundeservice, som vil tilføje dig til vores system. Kun registrerede kunder kan oprette forbindelse til vores analyseportal. Kontakt os 2 Når vores kundeservice har oprettet dig, kan den registrerede person logge ind med sit BankId på portal.prodiagnostics.se Log ind med BankId 3 Når du er registreret i vores system, og den første bruger har identificeret sig med BankId, kan du selv tilføje flere brugere. Tilføj flere brugere 4 Prodia Professional® 4 trin for at oprette forbindelse til analyseportalen

Narkotikadialog Oplev vores serie af foredrag, hvor vi møder mennesker, hvis liv er blevet påvirket på forskellige måder af stoffer. Vi tager aktuelle problemstillinger op, diskuterer og lader vores gæster fortælle os om deres syn på og erfaringer med stoffer ud fra deres unikke perspektiv. Youtube serie Afsnit 1 - Stofproblemer og holdninger Sig hej til Gunnar Hermansson, redaktør af narkotikapolitiforeningens avis, og Stefan Steiner, politi- og detektivleder i operationer mod organiseret kriminalitet. De diskuterer blandt andet tilfældige stoftests, diskuterer, om stofmisbrug skal betragtes som et sundhedsproblem og dermed afkriminaliserer brugen, og om det egentlige problem er køberne. Afsnit 1 Afsnit 2 - Et stoffrit samfund Mød Jessica Vikberg, formand for RNS, Swedish Drug-Free Society. Hun deler sine erfaringer med familier med tilknytning til stofmisbrug og unge ofre. Hun giver også råd til, hvordan man håndterer problemet med børn og stoffer, samt hvordan forældre bedst agerer i udsatte situationer. Derudover diskuterer hun legaliseringen af cannabis i Tyskland og den stigende accept af stofbrug i EU. Afsnit 2 Blod I en kapillær blodprøve sporer vi THC i cirka 3 dage ved enkeltindtag og op til 1-2 uger ved omfattende misbrug. Dette gør blod til det optimale valg til at spore præcis THC. Afhængigt af hvilke metabolitter, der er til stede i prøven, kan man også udelukke eller fastslå, om der for nylig er blevet røget eller ej. Spyt I spyt sporer vi THC i maksimalt 24 timer. Fordelen er, at du undgår de lange efterfølgende værdier, der opstår med urinprøver, men ulempen er, at du har et meget snævert interval, hvor det er. muligt at spore indtaget. Jo mere testpersonen har spist, drukket og børstet tænder, jo kortere er sporingstiden. Urin THC lagres i fedtvævet, hvilket betyder, at en person, der har haft en langvarig afhængighed, vil teste positivt for THC i en urintest i flere uger, hvis ikke måneder, efter at de holder op med at tage stoffet. For at kontrollere, at der ikke er nyt indtag i den periode, skal du sende til et laboratorium og få en kvote (kompenserer for fortynding).

Lokale kontorer Stockholm og Gøteborg Hovedkontor Vellinge Essex 669 235 91 Vellinge Salg/support/kundeservice +46 40-685 00 88 info@prodia.se For bestillinger order@prodia.se Kontakte ​ ​ Vi har åbent mandag til torsdag mellem 08.00 og 17.00. fredage 08.00-16.00. Lukket til frokost hver dag mellem 12.00-13.00 Vi hjælper dig Udfyld formularen, så vender vi tilbage til dig.

Klik her, så hjælper vi dig i gang! Marcus Hindsö Arbejdspladstest +46 40-680 89 91 marcus@prodia.se Thomas Lundblad Arbejdspladstest +46 40-689 34 30 thomas@prodia.se Narkotikatest - første skridt til Reduceret korttidsfravær Reduceret risiko for ulykker Sundere personale 100 % arbejdseffektivitet Prodia Workplace® Narkotikatest til arbejdspladser For øget sikkerhed, bedre arbejdsmiljø og mere lønsomme arbejdspladser. Thomas Lundblad Arbejdspladstest 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbejdspladstest 040-680 89 91 marcus@prodia.se 25 % 1 ud af 4 arbejdsulykker med dødelig udgang er misbrugsrelaterede. Sunde medarbejdere øger sikkerheden. 150.000 kr Cirka 150.000 SEK om året koster en misbruger alene i tabt produktion. En stoffri arbejdsplads er en mere profitabel arbejdsplads. 80 % 80 % af alle misbrugere har et job at gå til. Opdag afhængigheden tidligt, før virkningerne bliver for store. En gennemtænkt narkotikapolitik Narkotikapolitikken skal give en sikrere og sundere arbejdsplads. Vi har over 25 års erfaring og opdateret viden om etiske og juridiske krav. Verdensledende lægemiddelanalyser Vores tyske laboratorium kan analysere for op til 100 gange lavere grænseværdier end svenske. Det betyder, at vi kan spore stoffer meget længere tilbage. Non-stop support Hvad betyder resultaterne? Er dine medarbejdere i benægtelse? Du er aldrig alene. Vores support er altid med dig. Vi er med dig gennem hele processen. Fra nysgerrigheden omkring stoftestning gennem forhandlinger med fagforeninger, fastlæggelse af rusmiddelpolitik, implementering af arbejdspladstest og evaluering af resultater fra dine rusmiddeltests. Prodia Workplace til arbejdspladstest er en strategi vi udvikler tilpasset din virksomhed og som bliver din måde at arbejde på for en stoffri arbejdsplads. Prodia Workplace® Vi passer på lægemiddeltesten Få hjælp fra vores eksperter "Sunde arbejdspladser skabes gennem et langsigtet arbejde, der både ser på personen og virksomheden. Stoftest, med det pædagogiske arbejde omkring sig, er en vigtig del af en bæredygtig helhed." Prodia Workplace® Susanne Nidemar Grundlægger af Prodia Misbrug og stoftest Vi uddanner og holder dig orienteret om situationen Klik her, så hjælper vi dig i gang! Hvad siger forskningen om stofmisbrug på arbejdspladsen? Hvordan håndterer jeg spørgsmål om stoftest? Skal jeg stole på resultaterne af en stoftest eller en medarbejder, jeg har kendt i årevis? Vi tilbyder grundlæggende træning i, hvordan stoftest fungerer, hvad du kan forvente af testene, og hvad dine medarbejdere kan forvente. Du kan også få adgang til medicinsk ekspertise hos både lægemiddeltestsygeplejersker og laboratorielæger gennem vores support. Vi er klar, når der kommer nye stoffer til Sverige De nye stoffer vil altid komme. Det er markedets sikreste måde at overleve på. Vi må følge efter, tæt bagefter. Vi samarbejder med det tyske laboratorium MVZ Labor Dessau, som med sin placering i Centraleuropa ofte modtager information om nye lægemidler, inden de ankommer til Sverige. På den måde kan vi være forberedte på, hvad der snart kommer til Sverige. "Sunde arbejdspladser skabes gennem et langsigtet arbejde, der både ser på personen og virksomheden. Stoftest, med det pædagogiske arbejde omkring sig, er en vigtig del af en bæredygtig helhed." Prodia Workplace® Susanne Nidemar Grundlægger af Prodia Vi kigger videre end vores konkurrenter Selv små mængder lægemidler påvises i vores følsomme analyser Mere om grænseværdier Vi analyserer din virksomhed og dine udfordringer. Sammen med dig udvikler vi en narkotikapolitik. Narkotikapolitik 1 Vi er med dig og arbejdspladsens tillidsrepræsentanter i alle former for forhandlinger. Vores eksperter har erfaring i forskellige brancher og kendskab til gældende regler. Fagforenings forhandling 2 Ved alle prøveudtagninger er det vores certificerede sygeplejersker, der tager stoftestene. Hvis prøverne er blodprøver, er det altid sundhedsuddannet personale, der tager prøverne. Uafhængig parts stoftest 3 Prøverne sendes til vores partner MVZ Labor Dessau for analyser, der giver juridisk gyldige resultater. Analyse på et akkrediteret laboratorium 4 En såkaldt MRO-læge (medical review officer) med særlig ekspertise i at tolke lægemiddelanalyser kontakter den medarbejder, som eventuelt har fået et positivt testresultat. Lægen kontrollerer derefter, om prøvesvaret på lægemiddeltesten kan skyldes receptpligtig medicin. MRO-lægers feedback 5 Hvis resultaterne har afsløret igangværende misbrug, hjælper vi dig som arbejdsgiver med anbefalinger vedrørende procedurer for håndtering og behandling. Støtte til behandling 6 Hvis resultaterne har afsløret igangværende misbrug, hjælper vi dig som arbejdsgiver med anbefalinger vedrørende procedurer for håndtering og behandling. Støtte til behandling 6 Hvis resultaterne har afsløret igangværende misbrug, hjælper vi dig som arbejdsgiver med anbefalinger vedrørende procedurer for håndtering og behandling. Støtte til behandling 6 Prodia Workplace® Kom i gang med stoftest på arbejdspladsen Sådan bruges Flere spørgsmål? Flere spørgsmål? Gå ikke glip af noget - abonner på Prodia nyheder

Sådan fungerer grænseværdier Afskæringsværdien er den mindste koncentration af et lægemiddel, som en test eller analyse er designet til at påvise. Jo lavere grænseværdi en analyse kan aflæse, jo mindre mængde lægemiddel i kroppen kræves der for at påvise stoffet under lægemiddeltestning. Nedre grænseværdi giver længere sportid Nogle gange omtales grænseværdien som "cut-off" i stedet for, begreberne har samme betydning. Koncentrationen af et lægemiddel er altid højere i kroppen tættere på det tidspunkt, hvor personen tog stoffet, og så falder koncentrationen med tiden. Hvor hurtigt koncentrationen falder afhænger af flere ting, men primært på grund af to faktorer: Hvor meget af stoffet personen tog, og hvilket stof det er. For at kunne spore et lægemiddel kræves det, at du tager prøven tæt på lægemiddelindtagelsen i tide, eller at analysen kontrollerer mod en nedre grænseværdi, der pålideligt kan spore selv små mængder euforiserende stoffer. Op til 100 gange mere følsom En prøve eller en analyse, der kan udføres mod en lavere grænseværdi, kan derfor læse et lægemiddel i længere tid end en analyse, der er designet mod en højere grænseværdi. Laboratoriet vi samarbejder med udfører analyser med op til hundrede gange lavere grænseværdier end mange svenske laboratorier, hvilket betyder, at vores analyser har længere detektionstid og kan påvise tilstedeværelsen af lægemidler selv ved lavere koncentrationer og flere dage efter indtagelse. OPI 0,5-2,0 10-450 50-300 10-300 MET 1,0 200,0 200,0 200,0 MDMA 1,0 200,0 200,0 200,0 OXY 1,0 150,0 150,0 150,0 EDDP 1,0 150,0 150,0 150,0 COC 1,0 100,0 100,0 100,0 TML 5,0 50,0 100,0 50,0 BZO 1,0 50,0 50,0 50,0 KET 0,5 100,0 50,0 100,0 AMP 1,0 200,0 200,0 200,0 FYL 0,5 1,0 0,5 1,0 MPD 1,0 100,0 100,0 100,0 Medicin Begrænse Sammenligning af grænseværdier for forskellige stoffer i urin mellem Prodia og andre store svenske laboratorier (ng/ml) Et laboratorium for fremtidens lægemiddelanalyse "I det øjeblik en analyse har opdaget et nyt lægemiddel, er et nyere lægemiddel begyndt at blive solgt" - en illustration, der viser hastigheden på lægemiddelmarkedet. Ny medicin spredte sig og kostede menneskelig lidelse og mistede arbejdskraft. Vi samarbejder med det tyske laboratorium MVZ Labor Dessau, som ligger lidt uden for Berlin. De opererer i et videnskabeligt miljø, der tidligt opdager nye lægemidler på det europæiske marked. Derfor kan vi altid være sikre på aldrig at gå glip af et nyt lægemiddel. Professionelle chauffører drikker mindre – men tager stoffer En undersøgelse fremlagt af Norges Vej- og Forskningsinstitut viser, at erhvervschauffører tilsyneladende kender risikoen ved alkohol i højere grad end privatpersoner. Men den samme forskel er ikke synlig, når det kommer til stoffer. Andelen af omkomne erhvervschauffører, som er blevet påvirket af ulovlige stoffer eller stoffer, der er klassificeret som euforiserende stoffer, er på et sammenligneligt niveau med bilister. Hvordan starter jeg stoftest? Med Prodia Workplace udvikler vi en skræddersyet plan baseret på din virksomheds udfordringer og mål. Vi hjælper dig i den tidlige opstart med etablering af en rusmiddelpolitik sammen med fagforeninger og repræsentanter. Når det er tid til test, sørger vi for prøveudtagningen og under opfølgningen hjælper vi dig med at tolke resultaterne og give råd om håndtering af resultaterne.

Prodia Workplace® Narkotikatest til arbejdspladser For øget sikkerhed, bedre arbejdsmiljø og mere lønsomme arbejdspladser. Klik her, så hjælper vi dig i gang! Thomas Lundblad Arbejdspladstest 040-689 34 30 thomas@prodia.se Marcus Hindsö Arbejdspladstest 040-680 89 91 marcus@prodia.se Medarbetarutbildning Alkohol- & drogmissbruk på arbetsplatsen Utbildningen tar ca 1 h med fokus på syftet med drogtestningen och hur drogtestning leder till en hälsosammare arbetsplats med högre välmående och produktivitet. Denna utbildning kan ges fysiskt på plats eller digitalt. Vi pratar om drogläget i samhället och hur själva drogtestningen går till. Utbildningen kan erbjudas digitalt eller fysiskt på plats. ​ Vid utbildning på plats hos kundföretaget på ort som kräver resa och övernattning kommer en avgift att tas ut för boende och milersättning. ​ Chefsutbildning Alkohol- & drogmissbruk på arbetsplatsen Erbjuds till alla chefer med personalansvar och till alla på HR. Utbildningen tar ca 1,5 h med fokus på syftet med drogtestningen, olika situationer som kan uppstå vid provtagning samt vilka tidiga signaler att vara uppmärksam på som kan indikera på missbruk. ​ Utbildningen kan erbjudas digitalt eller fysiskt på plats. ​ Vid utbildning på plats hos kundföretaget på ort som kräver resa och övernattning kommer en avgift att tas ut för boende och milersättning. Föreläsning Alkohol- och drogtestning som del i det förebyggande arbetet mot missbruk och droger på arbetsplatsen Föreläsningen beräknas ta 2,5 h och syftar till att höja kunskapsnivån inom alkohol- och drogmissbruk i samhället och arbetslivet, samt hur arbetsplatsdrogtestning kan utgöra en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. ​ Föreläsning på plats hos kundföretaget på ort som kräver resa och övernattning kommer en avgift att tas ut för boende och milersättning. Bedre arbejdsmiljø & sundere personale med stoftest "Sunde arbejdspladser skabes gennem et langsigtet arbejde, der både ser på personen og virksomheden. Stoftest, med det pædagogiske arbejde omkring sig, er en vigtig del af en bæredygtig helhed." Prodia Workplace® Susanne Nidemar Grundlægger af Prodia

Ser du mere end stoffer i en analyse? Nej, vi ser ikke andet end de stoffer, vi leder efter. Sporer du også medicin? Ja, medicin kan misbruges ligesom ethvert andet stof. I dag er stoffer vores største afhængighed efter hash og derfor vigtigt at spore. Hvorfor tager du A- og B-prøver? Vi tager A- og B-prøver som ekstra sikkerhed for at kunne lave en ny analyse, hvis det er nødvendigt. Det er sjældent nødvendigt, men hvis en person bestrider deres resultat, bør vi være i stand til at lave en anden analyse. Dette er for at opnå den højest mulige retssikkerhed og gælder for alle akkrediterede laboratorier. Vi gemmer alle prøver i 4 uger og retsmedicinske prøver i 2 år. Hvilken analysemetode er bedst? Det afhænger selvfølgelig af, hvad du vil spore. Hvis du ikke har en konkret forespørgsel på, hvilke lægemidler du ønsker at spore, anbefaler vi en spytanalyse. Spytanalyser kan ikke manipuleres, har en fejlmargin på 0 procent og sporer 73 forskellige lægemidler i samme prøve. Spytanalyser giver dig således et meget bredt billede af en mulig afhængighed. Er det muligt at manipulere en stoftest? Ja, urinprøver og frem for alt hurtige tests kan manipuleres. Derfor skal personer, der testes, altid overvåges. Spytanalyser er derimod i princippet umulige at manipulere, fordi vores testere er modsatte, og proceduren er hurtig og sikker. Hvilket stof er HHC? HHC er et THC-lignende stof, som nu er ulovligt, men indtil sommeren 2023 var HHC stadig lovligt i Sverige. Prøv bred eller smal? Prodia går ind for at teste bredt. Det er et destruktivt smorgasbord derude, med et bredt udvalg. Det er almindeligt at tage stoffer, der ikke er de klassiske. Risikoen er, at du går glip af misbrug, hvis du tester snævert. Prodias spytanalyse sporer både moderstoffer og metabolitter. Hvorfor er det så vigtigt? Der er to vigtige grunde: 1. Nogle metabolitter kan påvises i længere tid end hovedstoffet, så det giver mulighed for at fange anvendelsen længere tilbage i tiden. Ex Heroin omdannes på få sekunder til andre stoffer, så det er umuligt at finde uden metabolitter. 2. Demonstrere biopassage, at stoffet er passeret gennem kroppen. Skal vi have stoftest skrevet ind i vores narkotikapolitik? Ja, for at du kan teste dig som arbejdsgiver, skal du bruge en politik at henvise til. Politikken skal forankres af fagforeninger og ansatte. Vi hos Prodia har stor erfaring med at udarbejde og udvikle lægemiddelpolitikker og vil hjælpe dig i dit arbejde. Bruger du hurtige test, når du laver stoftest på arbejdspladsen? Nej, på arbejdspladser tager vi kun prøver, som derefter analyseres på vores laboratorium MVZ Labor Dessau i Tyskland. Hurtige tests for urin eller spyt er ikke pålidelige nok som testmetoder til stoftest på arbejdspladsen. Hvorfor er tilfældige stoftest gode? En uanmeldt tilfældig stoftest er effektiv både til at opdage stoffer og til et forebyggende formål. Et misbrug omfatter ofte at skjule og nægte sin afhængighed, så det er en god idé at have en positiv stoftest som udgangspunkt. Resultatet bliver en naturlig start på dialogen omkring behandling og fortsættelse fremad. En uanmeldt narkotikatestbegivenhed er også en konkret måde at bringe din politik ud i livet ved at omsætte ord til handling. Det vil være en mulighed for både personale og medarbejdere at lære mere om stoftestning. Hvordan laver du det tilfældige valg? Vi bruger kun ansættelsesnumre, når vi foretager den tilfældige udvælgelse. Alle ansættelsesnumre er samlet i en liste og et antal numre er tilfældigt udvalgt derfra. Tallene er matchet med navnene på medarbejderne, og vi beder disse personer om at indsende prøver. Hvad kan jeg forvente af en tilfældig medicintestsession? Du kan forvente positive resultater. Vores statistikker viser, at omkring 5 procent af personerne testede positivt ved første gang. Samme statistik viser, at det tal er halveret allerede et år senere. Hvor mange medarbejdere anbefaler du at teste om året? At teste 25 procent af arbejdsstyrken er praksis, og en procentdel, vi anbefaler. Det præcise antal kan naturligvis variere i virkeligheden, vi aftaler i fællesskab graden af test inden din første tid. Nogle virksomheder vil teste alle, andre mindre. Vi tilpasser os din virksomhed og præsenterer forslag baseret på viden og erfaring fra din branche. Arbejder du i hele Sverige? Ja, vi når ud til hele Sverige og kan tage ud på alle arbejdspladser i hele landet for at lave både alkohol- og stoftest. Tester du om natten? Ja, vi tester, hvornår det passer dig bedst. Tilfældig test under en nattevagt er ofte den eneste måde at nå nattepersonale på. Hvad er en MRO-læge? En MRO-læge, eller Medical Review Officer som forkortelsen er trykt, har særlig kompetence i at tolke lægemiddelanalyser og kvalitetssikre håndtering fra prøvetagning til testresultater. MRO-lægen er den person, der først kontakter den medarbejder, der er testet positiv. Kontakten sker for i første omgang at finde ud af, om der er naturlige årsager til resultatet. Sådanne årsager kan være receptpligtig medicin eller midlertidige smertestillende midler efter operationen. Hvordan påvirker dette mig? Med et navneskifte benytter vi lejligheden til samtidig at opdatere vores udseende. Dette hjælper os med at styrke vores brand, forbedre vores tilgængelighed og nå ud med vores tjenester, der hjælper arbejdspladser og virksomheder med at gøre verden lidt sundere. Men udover at vi håber du synes du har fået en lidt pænere leverandør, så skal ændringerne ikke påvirke dig ret meget i dit daglige arbejde. Skal vi ændre noget i vores leverandørregister? Når vi ændrer navnet, skal du muligvis opdatere det i dit leverandørregister. Alt andet vil være præcis som før - vi ændrer ikke bankkonto, organisationsnummer eller andre virksomhedsoplysninger. Vil du udveksle kontaktoplysninger? De fleste af kontaktmåderne vil være de samme som altid, det eneste vi vil ændre er e-mailadresser. I en periode vil mail til vores tidligere e-mail-konti automatisk blive videresendt til den tilsvarende nye adresse. Vores nye adresser er opbygget på samme måde som de gamle, man fjerner bare "gnostiker". Sådan: info@prodiagnostics.se bliver for eksempel til info@prodia.se. OPMÆRKSOMHED! Ændring af e-mailadresser sker først den 15. november, indtil da gælder det samme som nu. Jeg har modtaget en faktura, e-mail eller kommunikation med dit gamle udseende, hvad betyder det? Den 9. november 2022 lancerede vi vores nye hjemmeside og opdaterede det meste af vores materiale, men det kan stadig tage et stykke tid, før alt det nye er på plads overalt. Så støder du på vores gamle look med vores gamle logo, så fortvivl ikke – vi er bare i en renoveringsfase. Hvorfor er analyseportalen og webshoppen ikke opdateret? Vi vil opdatere alle vores forskellige sider, men vi skal gøre arbejdet stykke for stykke, og derfor kan du finde sider, der endnu ikke er helt opdateret. Men vi lover, at alt efterhånden får en reel opfriskning. Er det nye loginoplysninger til webshoppen/portalen? Nej, det fungerer nøjagtigt som før. I webshoppen logger du ind med dit kundenummer og adgangskode, i portalen med BankID, SITHS kort eller to-faktor autentificering. Hvor går jeg hen med feedback på den nye hjemmeside eller udseende? Vi har gjort vores bedste for at få alt godt og vigtigt med i opdateringen, men du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os på info@prodiagnostics.se, hvis du har feedback, der kan hjælpe os, eller hvis du opdager, at noget ikke er korrekt på internet side. FAQ

Spørgsmål og svar om vores nye navn og udseende Ser du mere end stoffer i en analyse? Nej, vi ser ikke andet end de stoffer, vi leder efter. Sporer du også medicin? Ja, medicin kan misbruges ligesom ethvert andet stof. I dag er stoffer vores største afhængighed efter hash og derfor vigtigt at spore. Hvorfor tager du A- og B-prøver? Vi tager A- og B-prøver som ekstra sikkerhed for at kunne lave en ny analyse, hvis det er nødvendigt. Det er sjældent nødvendigt, men hvis en person bestrider deres resultat, bør vi være i stand til at lave en anden analyse. Dette er for at opnå den højest mulige retssikkerhed og gælder for alle akkrediterede laboratorier. Vi gemmer alle prøver i 4 uger og retsmedicinske prøver i 2 år. Hvilken analysemetode er bedst? Det afhænger selvfølgelig af, hvad du vil spore. Hvis du ikke har en konkret forespørgsel på, hvilke lægemidler du ønsker at spore, anbefaler vi en spytanalyse. Spytanalyser kan ikke manipuleres, har en fejlmargin på 0 procent og sporer 73 forskellige lægemidler i samme prøve. Spytanalyser giver dig således et meget bredt billede af en mulig afhængighed. Er det muligt at manipulere en stoftest? Ja, urinprøver og frem for alt hurtige tests kan manipuleres. Derfor skal personer, der testes, altid overvåges. Spytanalyser er derimod i princippet umulige at manipulere, fordi vores testere er modsatte, og proceduren er hurtig og sikker. Hvilket stof er HHC? HHC er et THC-lignende stof, som nu er ulovligt, men indtil sommeren 2023 var HHC stadig lovligt i Sverige. Prøv bred eller smal? Prodia går ind for at teste bredt. Det er et destruktivt smorgasbord derude, med et bredt udvalg. Det er almindeligt at tage stoffer, der ikke er de klassiske. Risikoen er, at du går glip af misbrug, hvis du tester snævert. Prodias spytanalyse sporer både moderstoffer og metabolitter. Hvorfor er det så vigtigt? Der er to vigtige grunde: 1. Nogle metabolitter kan påvises i længere tid end hovedstoffet, så det giver mulighed for at fange anvendelsen længere tilbage i tiden. Ex Heroin omdannes på få sekunder til andre stoffer, så det er umuligt at finde uden metabolitter. 2. Demonstrere biopassage, at stoffet er passeret gennem kroppen. Skal vi have stoftest skrevet ind i vores narkotikapolitik? Ja, for at du kan teste dig som arbejdsgiver, skal du bruge en politik at henvise til. Politikken skal forankres af fagforeninger og ansatte. Vi hos Prodia har stor erfaring med at udarbejde og udvikle lægemiddelpolitikker og vil hjælpe dig i dit arbejde. Bruger du hurtige test, når du laver stoftest på arbejdspladsen? Nej, på arbejdspladser tager vi kun prøver, som derefter analyseres på vores laboratorium MVZ Labor Dessau i Tyskland. Hurtige tests for urin eller spyt er ikke pålidelige nok som testmetoder til stoftest på arbejdspladsen. Hvorfor er tilfældige stoftest gode? En uanmeldt tilfældig stoftest er effektiv både til at opdage stoffer og til et forebyggende formål. Et misbrug omfatter ofte at skjule og nægte sin afhængighed, så det er en god idé at have en positiv stoftest som udgangspunkt. Resultatet bliver en naturlig start på dialogen omkring behandling og fortsættelse fremad. En uanmeldt narkotikatestbegivenhed er også en konkret måde at bringe din politik ud i livet ved at omsætte ord til handling. Det vil være en mulighed for både personale og medarbejdere at lære mere om stoftestning. Hvordan laver du det tilfældige valg? Vi bruger kun ansættelsesnumre, når vi foretager den tilfældige udvælgelse. Alle ansættelsesnumre er samlet i en liste og et antal numre er tilfældigt udvalgt derfra. Tallene er matchet med navnene på medarbejderne, og vi beder disse personer om at indsende prøver. Hvad kan jeg forvente af en tilfældig medicintestsession? Du kan forvente positive resultater. Vores statistikker viser, at omkring 5 procent af personerne testede positivt ved første gang. Samme statistik viser, at det tal er halveret allerede et år senere. Hvor mange medarbejdere anbefaler du at teste om året? At teste 25 procent af arbejdsstyrken er praksis, og en procentdel, vi anbefaler. Det præcise antal kan naturligvis variere i virkeligheden, vi aftaler i fællesskab graden af test inden din første tid. Nogle virksomheder vil teste alle, andre mindre. Vi tilpasser os din virksomhed og præsenterer forslag baseret på viden og erfaring fra din branche. Arbejder du i hele Sverige? Ja, vi når ud til hele Sverige og kan tage ud på alle arbejdspladser i hele landet for at lave både alkohol- og stoftest. Tester du om natten? Ja, vi tester, hvornår det passer dig bedst. Tilfældig test under en nattevagt er ofte den eneste måde at nå nattepersonale på. Hvad er en MRO-læge? En MRO-læge, eller Medical Review Officer som forkortelsen er trykt, har særlig kompetence i at tolke lægemiddelanalyser og kvalitetssikre håndtering fra prøvetagning til testresultater. MRO-lægen er den person, der først kontakter den medarbejder, der er testet positiv. Kontakten sker for i første omgang at finde ud af, om der er naturlige årsager til resultatet. Sådanne årsager kan være receptpligtig medicin eller midlertidige smertestillende midler efter operationen. Hvordan påvirker dette mig? Med et navneskifte benytter vi lejligheden til samtidig at opdatere vores udseende. Dette hjælper os med at styrke vores brand, forbedre vores tilgængelighed og nå ud med vores tjenester, der hjælper arbejdspladser og virksomheder med at gøre verden lidt sundere. Men udover at vi håber du synes du har fået en lidt pænere leverandør, så skal ændringerne ikke påvirke dig ret meget i dit daglige arbejde. Skal vi ændre noget i vores leverandørregister? Når vi ændrer navnet, skal du muligvis opdatere det i dit leverandørregister. Alt andet vil være præcis som før - vi ændrer ikke bankkonto, organisationsnummer eller andre virksomhedsoplysninger. Vil du udveksle kontaktoplysninger? De fleste af kontaktmåderne vil være de samme som altid, det eneste vi vil ændre er e-mailadresser. I en periode vil mail til vores tidligere e-mail-konti automatisk blive videresendt til den tilsvarende nye adresse. Vores nye adresser er opbygget på samme måde som de gamle, man fjerner bare "gnostiker". Sådan: info@prodiagnostics.se bliver for eksempel til info@prodia.se. OPMÆRKSOMHED! Ændring af e-mailadresser sker først den 15. november, indtil da gælder det samme som nu. Jeg har modtaget en faktura, e-mail eller kommunikation med dit gamle udseende, hvad betyder det? Den 9. november 2022 lancerede vi vores nye hjemmeside og opdaterede det meste af vores materiale, men det kan stadig tage et stykke tid, før alt det nye er på plads overalt. Så støder du på vores gamle look med vores gamle logo, så fortvivl ikke – vi er bare i en renoveringsfase. Hvorfor er analyseportalen og webshoppen ikke opdateret? Vi vil opdatere alle vores forskellige sider, men vi skal gøre arbejdet stykke for stykke, og derfor kan du finde sider, der endnu ikke er helt opdateret. Men vi lover, at alt efterhånden får en reel opfriskning. Er det nye loginoplysninger til webshoppen/portalen? Nej, det fungerer nøjagtigt som før. I webshoppen logger du ind med dit kundenummer og adgangskode, i portalen med BankID, SITHS kort eller to-faktor autentificering. Hvor går jeg hen med feedback på den nye hjemmeside eller udseende? Vi har gjort vores bedste for at få alt godt og vigtigt med i opdateringen, men du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os på info@prodiagnostics.se, hvis du har feedback, der kan hjælpe os, eller hvis du opdager, at noget ikke er korrekt på internet side. Nu skærer vi vores firmanavn af og laver et redesign. Det betyder, at vi begynder at bruge vores nye logo, vores nye farver og lancerer en helt ny hjemmeside. Her finder du svar på ting, du måske vil vide om, hvordan vores redesign påvirker dig.