I vårt nativesamarbete med HR-nytt delar Thomas Lundblad, affärsutvecklare på Prodia, med sig av sin personliga resa från att ha drömt om en karriär som fotbollsproffs till att ta sig ur missbruk.
Idag använder han sin erfarenhet för att hjälpa arbetsgivare förstå och hantera beroendeproblem på arbetsplatsen. Thomas understryker att drogtestning är en nödvändig åtgärd för att skapa en säker arbetsmiljö. Han förklarar att tidig upptäckt av droganvändning kan spara både lidande och pengar, samt att en tydlig alkohol- och drogpolicy är avgörande för att kunna hantera svåra samtal när situationen kräver det.
Med Prodias avancerade salivtester får arbetsgivare en metod som inte bara är säker och effektiv utan också skonsam mot integriteten. Salivprov är svårare att manipulera än urinprov, vilket gör dem till ett pålitligt alternativ för arbetsplatser som vill vara proaktiva i sitt arbete för en drogfri miljö.
Thomas betonar vikten av att agera förebyggande för att undvika att arbetsprestationen påverkas. Läs mer om hans tankar på drogtestning och hur Prodia hjälper företag att skapa en trygg och säker arbetsplats. Läs hela intervjun här i vårt nativesamarbete med HR-nytt.
